転職したいと思う時は人それぞれですが、その時の歳によって転職しやすさや使いやすい転職エージェントが変わります。
自分の歳では転職しやすいか、どんな転職エージェントがいいか、チェックしてみましょう。
しにくいからと言っても、転職を止めることはありません。
良い転職エージェントを選んで、やりにくい転職をやりやすくしましょう。
20代は転職活動がしやすい？
20代の転職は大変か、楽にしやすいか、簡単に見てみましょう。
20代という若さを武器にすることもありますが、20代は転職しにくくなることもあります。
体力があるから転職活動も楽に
20代は、基本的に体力があり、就業しつつも転職活動をすることが難しくありません。
残業のない職場の場合、面接をアフター5にする会社にも申し込むことが多くなりますが、体力がないと時間があっても面接を受けるのは大変です。
その点、20代の若者は有利になります。
職歴は少なくて不利
20代では、大卒で多くても6年の職歴になります。
高卒でも、20代では職歴は10年です。
職歴が短いと、採用試験で試験官に「この人は短気」や「自社でも短期で辞めるのか」と思われるかもしれません。
30代は転職に向いている？
30代は転職に向いているか、安心して転職活動をしていいか、見ていきましょう。
10年以上の職歴を武器に転職活動
転職では、職歴の長さが問われます。
30代は転職まで10年以上となるため、高く評価されがちです。
すぐ転職をしてしまわない人と思われ、採用担当者に高評価されることが期待できます。
転職活動に疲れることも
30代は転職活動の疲れが抜けなく、就業時にミスすることがあります。
転職を希望していることを同僚に知られ、揶揄されたり、迷惑がられたりするかもしれません。
そういったことが気疲れにつながります。
20代の責任感のなさでは気づかなかった同僚などからの嫌味も、繊細な30代は分かります。
責任感があり繊細であることは良いことではありますが、辛い気持ちになるでしょう。
年代別おすすめ転職エージェント
20代の転職や30代の転職は、それぞれに合う転職エージェントを選びましょう。
20代におすすめの転職エージェント
20代にピッタリの完全無料で利用できる転職エージェントを集めました。
- マイナビ唯一の20代専門サービス
- 企業の人事部とのネットワーク
- 非公開求人が80～90%
- 関東・東海・関西が中心
マイナビジョブ20'sは、大手総合情報サービス「マイナビ」の20代専門の転職エージェントです。
企業の人事部とつながりを持っているため、企業が求めている人物像や合否の理由などを知ることができます。
そのため、企業とのミスマッチが起こりにくく、選考では書類作成や面接での注意点なども発見できそうです。
適性診断・キャリアカウンセリングから始まり、履歴書・職務経歴書の添削や面接の日程調整・内定後の入社交渉の代行までやってもらえるため、転職の流れが分からない人にも安心です。
- 最短1週間で内定
- 年間1,000名以上と面談し内定に導いた就活のプロ
- 年間休日130日以上の東証一部上場企業など、優良企業の求人多数
- 既卒・第二新卒・フリーター・ニート・専門・短大の方にもおすすめ
- 対面もしくはWeb面談が可能
未経験から正社員を目指すならキャリアパーク就職エージェントがおすすめです。
キャリアパーク就職エージェントは、20代までの第二新卒やフリーター・ニートの方を就活のプロが徹底サポートするエージェントサービスです。
特徴は、最短1週間で内定、2週間で入社もありうるスピード感。
一次選考免除などの特別選考もあります。
求人数は3000件以上保有、関西と関東エリアが中心です。
総合的な求人を扱っており、ITから福祉、販売系や教育、建築や不動産など広い業種から仕事を選べます。
職種も営業や販売、事務、製造をはじめ、エンジニアや介護など専門職まであります。
- スタッフも全員が第二新卒
- ブラック企業を除外、優良企業のみ紹介
- 内定後の書類作成や入社前研修も
- 入社後も定期的にアフターフォロー
- 登録は30秒、面談はWEBで
第二新卒エージェントneoは、正社員での就職・転職を希望する18歳～28歳のための転職エージェントです。
学歴も経験も不問、フリーターや第二新卒、就職浪人からキャリアアップ転職まで、サポートします。
残業の量や社内環境まで、充実の情報提供で入社後の不安を減らし、入社してからも定期的に連絡が来て、相談に乗ってもらえます。
初回面談は充実の最大2時間。じっくり話して、キャリアプランを練っていきましょう。
登録は30秒、たった8問に答えていくだけ。登録後にWEB面談の予約をします。
- 20～29歳までの大卒以外（高卒・専門卒・大学中退）に特化
- 理系（情報・電気電子・機械・物理・化学・生物）出身の就職・転職希望者
- 未経験も大歓迎
- 内定率86%以上
UZUZ理系は、10代〜20代の理系出身の就職・転職サポートを完全無料で提供しています。
書類通過率87％超え・内定率86%以上です。
選考企業毎にカスタマイズされた面接対策を無制限に実施 しています。
入社した方の生の声を元に入社後の働き方や満足度を知ることが可能です。
30代におすすめの転職エージェント
30代にピッタリの完全無料で利用できる転職エージェントを集めました。
- 大手総合転職サイトのエージェントサービス
- 転職サイト上には公開されていない非公開求人を紹介
- 人柄や志向、考え方など転職希望者の方の優れた特性を企業にお伝え
- 書類作成、面接ノウハウなどきめ細かいアドバイス
- 転職サイトとエージェントを両方利用可能
DODAは、知名度も規模も業界トップクラスの大手転職サービスです。
テレビCMや広告などでもおなじみで、「紹介されなくても知ってる」という人も多いでしょう。
DODAは年齢層も広く、未経験歓迎求人も豊富です。
また、公式サイトには転職サイトとエージェントサービスがあります。
どちらも使えますが、転職エージェントの方には転職サイトにはない非公開求人があり、その求人は求人情報の80%以上とかなり多めです。
エージェントに申し込めば、希望する企業へのエントリーから、選考結果のお知らせ、面接日程の調整など内定までトータルでサポートしてくれます。
また、必要に応じてカウンセリングの機会ももらえるので、不安や疑問、悩みを持ちやすい人も安心です。
応募書類や面接の指導はもちろん、書類からでは分からない人柄なども企業側に伝えて、採用のチャンスを引き寄せます。
- 約6,000件の公開案件・約15,000件の非公開求人
- 各業界・職種別のチーム体制
- 平日、土日問わず1.5時間〜2時間程の面談
- グループとしての幅広いネットワーク
パソナキャリアは、大手人材サービスの一つです。
グループ企業としての幅広いネットワークを持ち、さまざまなジャンルの求人を手掛けています。
業界や職種に専門・特化したキャリアアドバイザーがチーム体制を取り、一人ひとりの転職活動をサポートします。
専門性の高さは、エンジニア希望の方のためにエンジニア出身者や研究開発経験者のアドバイザーを揃えるほど。
JAIC（ジェイック）
- 既卒、第二新卒、大学中退、フリーターまで18~39歳の就職支援
- 30代限定の就職講座、未経験、フリーター、第二新卒向け就職講座あり
- 高卒、大学中退者の就職支援も強い
- 全て正社員求人・書類選考無し
- 人物重視の企業求人（書類選考なし）
18歳〜39歳までの既卒者、第二新卒、フリーター（非正規雇用）の正社員転職に強いサービスです。
まずは就職講座で学び、企業との面接を経て内定を獲得していきます。
講座は、その人の年齢や属性に合ったものから選ぶことが可能です。
- 「就職カレッジ(R)」（未経験、フリーター、第二新卒）
- 「セカンドカレッジ(R)」（大学中退者限定）
- 「女子カレッジ(R)」
- 「就職カレッジ(R) 30代コース」
72項目に及ぶ国の審査基準に合格し、「職業紹介優良事業者推奨事業」の職業紹介優良事業者の認定を受けています。
20~30代も安心と豊富な求人数の大手転職エージェント
- 20~30代の若手特化
- 第二新卒・既卒の未経験の就職
- マンツーマン対応
- 内定獲得率90％
Maenomery（マエノメリ）はマンツーマンで専任のカウンセラーが企業選定や進路相談、ES対策、面接対策を指導してくれます。
20代の転職も、内定獲得率が90％に。（就職市場では内定率は平均8%）
また、求職者と会社とのマッチングで、入社後の定着率も97%になります。
面接日程の調整や面接対策、就職先決定、入社後には相談などのフォローをします。
- 職種別の担当制でその人の価値を正確に把握
- コンサルタントが企業からの生の声・現場の情報を伝える
- コンサルタントが求職者のリアルな情熱を企業に伝える
- グローバルで幅広い求人とネットワーク
Spring転職エージェントは、スイスに本社を持つ世界最大級の総合人材サービス企業「アデコ」の転職エージェントサービスです。
総合型と特化型の転職エージェントの良さを両方兼ね備え、豊富な求人と専門性の高さを魅力としています。
グローバル求人、ハイクラス求人まで守備範囲として、さまざまな層の求職者を迎えます。